leyu乐鱼体育APP下载

在当今快速变化的商业环境中，知识经济毫无例外将我们带进了商业竞技场。企业除了面临日益激烈的市场竞争以外，还面临前所未有的转型、变革、突破与成长的挑战。人才作为企业内部建设与管理的中坚力量，其管理思维、管理水平及管理技能均在一定程度上影响企业发展，其掌握和运用知识的能力也直接决定着企业成效，并最终决定着可持续发展能力。

正是在这样的背景下，2015年7月24日下午，杭州乐鱼第一期《中高级经理人研修班》拉开的大幕。本次研修班由浙江大学继续教育学院承办，为期一年，结合公司管理人员任职资格体系要求，课程设置包含了中高级经理人在管理岗位中需要提升的核心管理技能、问题分析与解决、创新思维等各个方面。

在当天下午的开班典礼上，公司总裁王米成作了开班致辞，他指出，“面对激烈的市场竞争，企业管理瓶颈突现，深感缺乏一批训练有素的中高层卓越经理人。企业中高层经理人是企业人力资源的核心力量，也是企业战略实施、业务推进的中流砥柱。企业进一步的发展和壮大，不仅需要企业决策层制定有效的战略，也需要企业中高级经理人的理解和执行。一个卓越的企业经理人，应该是企业六大角色的诠释者：企业战略的执行者、企业文化的传承者、企业变革的推动者、沟通平台的构建者、管理效率的承载者、团队力量的凝聚者。”王总希望，参加本次研修班的公司130多名管理者，放下平时的职务观念，都能以一个学生的心态，积极投入到本次研修班学习中，并把学到知识、技能，活用到日常的管理工作中。

开班典礼后，开展了本次研修班的课前动员，由浙大楼老师组织的“破冰活动”，迅速的让大家敞开心扉，融入到团队组建和团队风采展示中。

7月25日，是本次研修班的第一期课程《创新思维 创新管理》，浙大人文学院院长黄华新教授从人文到企业管理，从文化创新到管理创新，用通俗易懂的语言，深入浅出的比喻，生动活泼的案例，让大家在第一期课堂上收获颇丰。乐鱼中高级经理人研修班，就如同乐鱼公司的“黄埔军校”，希望能培养出我们自己真正的“元帅”、“将军”。