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元月26日下午，杭州乐鱼体育有限公司六届第三次职代会于在五常产业园6号楼四楼会议中心举行，公司领导班子、职工代表以及各部门、各单位三级以上经理共计100余人参加会议。 

首先由王米成总裁向与会代表作了题为“调结构、促升级、提质量、控风险，推进公司创新发展”的年度工作报告。王总指出：2015年，面对GDP增速放缓、外部需求疲软、落后产能淘汰等外部严峻形势，公司围绕“产业升级、市场转型、渠道深耕、管理细作、创新运营”这一年度经营方针，扎实推进产业结构调整升级，深化企业内部运营管理，2015年度经营业绩稳定，全年实现营业收入12.9亿元，利润总额6629万元。接着，王总围绕2016年经营方针提出了 2016年公司预算目标：营业收入：14.5亿元，利润总额：确保7300万元（力争8000万），以五个层面的战略主题为主线，从产业层面、职能管理层面向各位代表详细阐述了电工电气、照明体育、智能电气、水电管道四大产业的发展目标、整体思路和举措，积极迎接新挑战，抓住新机遇，聚力突破，更上一层楼！

随后，工会主席冯伟芳同志作了题为“适应新常态  激发新活力 实现新突破 助推新发展”的工会年度工作总结。2015年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司年度经营方针，从激发广大干部职工的工作积极性和创造性、为公司中心工作提供精神动力为工作出发点，主动适应新常态，顺势而变，谋定而动，改革创新，扎实工作，激发新活力，彰显新作为，展示新形象，助推了公司新发展。同时，对2016年工会重点工作做出了部署安排。2016年，工会将围绕公司“调结构、促升级、提质量、控风险”经营方针，运用新思维、新理念、新方法，认清新形势，适应新常态，更加主动抓好职工文化、建功立业、依法维权、为职工办实事、基层工会建设五个重点，为公司全面完成公司各项工作目标任务作出新的更大的努力。

财务部总经理费其俊通报了公司2015年度业务招待费使用情况；工会经审委员会主任封春华通报了2015年度工会经费使用情况；人力资源部副总经理李琳通报了企业年金帐户的基本情况。根据会议议程，大会审议通过了《杭州乐鱼职工代表监事选举办法》，并按办法组织了选举，选举张静同志为杭州乐鱼体育有限公司职工代表监事。

与会代表在会议现场对王总的年度工作报告进行审议。代表们一致认为，王总的工作报告振奋人心，在全面客观地总结了2015公司整体生产经营情况的基础上，明确了新的一年中公司将如何全面部署工作，把握企业发展创新机遇，凝心聚力实现企业三年战略目标。与会代表均对王总的工作报告表示满意，一致审议通过。

本次职代会组织收集了职工代表提案2件，提案主要涉及午餐补贴及行政后勤管理等相关问题。针对上述提案，冯主席等在会上与代表们作了沟通与交流，对相关问题进行了坦诚务实的解释、分析与落实。最后，职工代表们对公司领导班子进行了民主评议，并由工会主席冯伟芳同志作会议总结。

本次大会是公司广大职工政治民主生活的一件大事。新的一年，公司工会将围绕公司“调结构、促升级、提质量、控风险”经营方针，以更加昂扬饱满的精神，更加扎实有力的举措，聚焦、聚神、聚力，团结带领全体职工不断推动公司工会工作上台阶、上境界、上水平，勇于创新、敢于担当、奋发有为，为推动公司再创新业绩做出新贡献！