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落实普天会议精神,推动乐鱼稳步发展 乐鱼召开“2016年战略主题与 KPI评审会议”
文章来源: 发布时间: 2016-02-02 阅读:6097 次

2016年1月27-28日,杭州乐鱼召开了“2016年战略主题与 KPI评审会议”,会上,王米成总经理重点对“中国普天2016年企业负责人会议”的会议精神进行了传达和宣贯。

王米成首先向大家通报了个好消息——普天2015年实现营业收入同比略有增长,利润总额同比增长13.5%,高于中央企业平均水平。并欣然地向大家说“普天的健康发展是乐鱼今后保持稳定发展的坚实后盾和有力保障,同时乐鱼也必须尽最大努力,为集团业绩添砖加瓦”。
但2016年我国经济发展面临着诸多困难,众多企业也都面临着保发展、保增长的难题。乐鱼也不例外,面对这些外部挑战:公司主要的目标市场“房地产行业和装修、装饰行业”下降幅度较大,建筑体育行业爆发激烈的价格战,加速进入洗牌期。王米成强调,一年之计在于春,做好公司战略规划,对全年整体业绩的实现有很大的决定作用。
按照本次企业负责人会议“深化改革创新,加快结构调整,推进提质增效”的会议精神和要求,结合乐鱼公司实际情况,王米成提出2016年要围绕“调结构、促升级、提质量、控风险”的年度经营方针,认真贯彻落实普天总部要求和会议精神。调结构就是要调整产业结构,重点发展智能家居产业;调整市场结构,重点进行市场转型,向国家电力、轨道交通、政府节能改造等集团业务升级。促升级就是要促进产业转型升级,智能家居产业形成规模;促进技术研发升级,加快“专利池”建设。提质量就是要提升产品质量,建立健全产品的标准化体系,强化过程质量管控,提升整体质量水平;提升经营质量,调整组织架构,强化考核,推进自动化、信息化提升运营效益。控风险就是要控制运营风险,继续推进两金管理,盘活资产,降低资产负债比;控制侵权风险,防范产品假冒风险,重点防范控制专利侵权风险。
    王米成要求,在接下来2天的战略主题与 KPI评审过程中,公司各产业及职能部门要认真学习普天2016年发展思路,同时围绕乐鱼2016年度经营方针,通过 KPI逐级分解,将总部保增长要求进一步贯彻到实处、落实到2016年各部门的实际工作和行动计划中。
   通过对普天会议精神的深入学习,以及公司战略主题和KPI的评审,乐鱼各级管理干部对新的一年有了更大的希望和信心,表示将齐心协力,积极迎接外部挑战,抓住新的发展机遇,聚力突破,更上一层楼。

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