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王米成:转型进入新行业,你觉得自己的胜算有多大?
文章来源: 发布时间: 2016-06-27 阅读:6761 次


616日,乐鱼体育总裁王米成应浙商博物馆之邀,坐客浙江大学,为山东济南女企业家访问团带来一场“升级、转型与创新思维”的讲座。讲座上,王米成说,经济形势不好,大家就会很焦虑,琢磨着企业如何转型升级,但你连自己最熟悉的行业都做不好,又有什么理由和信心去进入一个完全陌生的行业?

“不少中国企业,对‘转型’和‘升级’的概念,存在理解上的偏差,在某种程度上,‘转型’只是‘失败后逃跑’的中国式语言修饰。”

在王米成看来,企业的发展和人的发展一样,只有具备了一定的资源和能力,才能抓住机会,取得更大的发展。因此,与其脱离实际谈“转型”,不如先练好“升级”内功,通过“升级”来完成“转型”。王米成还说,中国企业缺少优秀的战略家和专业的职业经理人,企业家应该通过数据的分析和工具的运用,来不断提升自己识别未来市场的战略思维。


王米成讲座实录:

实体萧条,外贸下行

中国经济未来靠什么?

2016年国家把GDP的经济增长目标设定为6.5%-7%,相比过去30多年的增长率,这个数值确实不高;但是如果和其他国家相比,这个目标也着实不低了。

尽管如此,我们的实际感觉并不是那么的好:汽车、房产两大支柱产业发展势头不在,实体经济萧条;受地缘政治风险和成本上升等因素影响,外贸同样面临下行风险。

所以说,未来中国经济靠什么来增长,我们现在还没有找到答案。

事实上,今年5月9日的《人民日报》,也刊登了题为《开局首季问大势——权威人士谈当前中国经济》的万字长文,文章里说,中国经济运行不可能是U型,更不可能是V型,而是L型的走势。这个L型是一个阶段,不是一两年能过去的。今后几年,总需求低迷和产能过剩并存的格局难以出现根本改变,经济增长不可能像以前那样,一旦回升就会持续上行并接连实现几年高增长。

 


“转型进入新行业,

你觉得自己的胜算有多大?”

经济形势不好,大家就会很焦虑,琢磨着企业如何转型升级。

之前,我在和几位企业家交流,对方感慨:“现在行业不好做,很烂,希望能够转型,但不知道该如何转。”

我就问对方:“你连自己最熟悉的行业都做不好,又有什么理由和信心去进入一个完全陌生的行业?你之前做纺织行业做不好,想进去高新行业,你觉得自己的胜算有多大?”

前几年,欧洲经济不好,但德国经济一枝独秀。中国记者提中国式问题:请问德国在转型升级方面有什么经验?德国总理默克尔回答:我们只有升级,没有转型。

所以,我始终认为,我们对转型和升级的理解,是有误区的,有时候,“转型”只是“失败后逃跑”的中国式语言修饰。

而且,目前的市场环境并不适合企业转型。什么时候适合转型?只有在企业自身发展得不错,且市场环境也允许的情况下,才可以尝试转型,也就是说,在转型之前,一定要先做好“升级”工作。

事实上,企业的发展和人的发展,都是一样的道理,能否抓住机会,都取决于自身的资源和能力,而这就是“升级”的工作。


要想转型升级

这三个条件你有没有具备?

企业要先升级,再转型,但转型也必须具备三个条件,一是能够识别未来机会的战略眼光,二是掌握战略实施路径设计方法,三是要拥有商业模式创新的能力。

中国企业最擅长的是模仿,因为中国缺少创新的环境,缺少知识产权保护制度,中国企业缺少优秀的战略家和专业的职业经理人。但是也有像华为这样的优秀企业,通过前瞻性的战略思维识别市场,打造一支由职业经理人管理的团队,在专业领域获得极大的成功。

 

战略眼光如何塑造?企业家要通过数据的分析和工具的运用,来不断提升自己识别未来市场的战略思维。比如乐鱼从2008年开始对中层以上管理人员实施战略管理、平衡计分卡、全面预算管理三位一体的绩效管理体系。在公司总部、业务单位、职能部门三个层次全面使用平衡计分卡作为战略执行的工具,使公司战略目标转化为可衡量绩效指标并分解到部门及员工,以此来确保了战略目标的落地。

战略实施路径设计,说到底,是解决一个“关联度”的问题。关联度”可以从制造、客户和技术三个纬度来分析,比如以富士康为代表的制造加工型企业,可以通过扩大生产规模来达到经济效益的增加;以小米为代表的互联网品牌企业,可以通过“粉丝经济”,实现跨界发展;以谷歌为代表的技术驱动型企业,则通过技术的关联实现转型。

商业模式创新的能力,对传统企业来说,需要通过“+互联网”的方式来完成市场渠道的创新。拿乐鱼来说,现在我们正在布局智能家居产业,因为乐鱼最开始是做开关插座起家的,现在,我们通过技术和产品的升级,以智能开关为入口和平台,打造更符合用户使用习惯的智能家居产品。但这智能家居是一个系统,是需要本地化的服务的,所以我们就打造了一个“乐鱼智+APP平台,这个平台聚集了一大批专业的智能家居服务人员,用户就可以在这个APP上发布需求,这样一来,既解决了智能家居的本地化服务问题,提升了用户体验,我们还可以通过这个入口为用户设计更多的增值服务。

最后,我想说的是,企业要厘清转型和升级的逻辑关系,应该先升级后转型,转型之后再升级。

而人的“转型升级”是企业发展的关键。对当下的企业家来说,在思维上,要具备前瞻性、系统性的战略思维,要更注重对商业模式的研究;在管理上,要走向组织化、流程、信息化。人转型成功了,市场和产品的转型也就顺理成章了。

 

 

 

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