为使新员工正确理解公司的经营理念，尽快融入公司的企业文化， 增进新员工的相互之间的了解沟通，增强团队意识，使其尽快适应新的生活环境、走上新的工作岗位，公司人力资源部于2016年8月21-24日举行了2016年第一期新员工入职培训。
本次培训分为室外拓展训练和室内课程培训两部分，共有43名2016年新员工参与了此次培训。8月21日，新员工在东明山森林公园拓展基地进行了为期一天的拓展培训，首先通过破冰在较短的时间内打破彼此的隔阂，让大家以一种开放的心态，很快的融入项目中，为接下来的培训培养气氛。随后以队伍对抗的形式完成了高空抓杠、生死电网、挑战NO.1等团队项目，让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。
一天的户外拓展热身后，室内课程培训开始啦！本次培训课程在继承了以往新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，安排了公司人力资源部相关人员以及相关职能部门资深专业骨干共同授课，对公司的企业文化、人事制度、职业生涯规划、任职资格体系、财务制度、安全教育等方面为新员工们进行了全面的讲解，同时还加入了针对应届生的从校园人到企业人的课程，让大家深入思考作为一个刚刚跨入社会进入企业的学生，怎样的行为和态度是令人满意的？角色又该如何转换？通过这样的课程能够帮助提高入职应届生的职业素质，提升他们工作的标准化、规范化、制度化，使新员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，避免以后工作的盲点和误区。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。人力资源部将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助，期待着这股新鲜的血液能与乐鱼同成长，共繁荣!
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